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履歷是工作機會的敲門磚，以上的小訣竅是提供大家可以更順利通過第一關，重點是，在第一關後，就真的要依照每個人的本事了。
另外，連小細節的空格、靠邊的距離、字體大小、選字正確等，都要很小心。
但是你的「大」是多大呢？30人還是300人呢？「成功」多成功呢？有多少個人參加呢？需要數字的原因，一來是因為，每位主管不一定有參與過你辦的相同類型活動，數字能夠輔助他們的想像；二來，當出社會工作一段時間，習慣依數字決策與辦事，若有數字提供，可以更明確知道你的相關經驗。
與大家分享以前找工作時，學長姊們分享給我們的履歷編寫小訣竅。
另外小提醒，動詞需要注意時態，例如：過去式，整個句子就該過去式，若是現任的工作，就該都用進行式喔！（若是英文履歷，但英文動詞詞彙有限，可以參考此網頁）4.重點一頁即可外商，基本上履歷就只看一頁，不用多寫。
給社會新鮮人，距離求職季已經有一段時間，你找到合適的工作了嗎？如果還沒有，或是年後想轉職我的老爸喵星人 電影線上看/我的老爸喵星人 線上看/我的老爸喵星人 威秀訂票，或許你該調整一下履歷表的寫法。
5.找出自己獨特的故事這部分比較適合顧問業或是投資銀行業，因為這些產業都是工時高，壓力也相對高，所以他們一定期許自己長時間一起工作的夥伴，是有其他有趣的經驗可以聊。
雖然比較偏向外商或是新創類型，而台灣本土的企業通常會提供製式化的履歷表要我們填寫，或是透過特定的求職平台來徵才，但是即使是格式上有所不同，有些履歷編寫的背後邏輯，還是值得參考。
3.以動詞開頭履歷就是要寫出自己在過去的神廚東京壯遊記/時尚帝國合約的開始 電影/時尚帝國合約的開始 線上看時間裡所做過的事情，開頭一定是「I／我」，所以就可以省略了。
而每段經驗一定有一動作，動詞就應該盡量選用具渲染力的，例如：與其寫「協助」辦理活動，何不寫說你「負責舉辦」哪些活動呢？與其說「寫」報告，何不寫說「分析」資料並編輯專案；與其說「受雇於」什麼地方，何不寫說在那實習的公司「負責」了哪些專案；與其說「編輯」粉絲頁文章，何不寫說「管理」粉絲頁並「創造」了流量？寫履歷，基本上就是依照已有的事實經驗，把它敘述地更強大，但又不能說謊。
1.格式一致人在閱讀上，都有一定的習慣性，例如：你看到斜體代表是職位的名字，粗體是公司名婚禮玩很大 影評/婚禮玩很大 線上看/婚禮玩很大 好看嗎字，接下來看到類似的格式，就會有一樣的期待，而這樣的好處是，對方比較好抓到你這份履歷的重點，不會覺得很雜亂。
多寫的，就不會是重點，面試官也不好記住的。
所以，若你有舉辦過活動，或是實習過的經驗，記得問問自己：活動中你帶領的團隊有多少人呢？你的活動有多少人參加呢？接觸過多少廠商呢？預算是多少呢（間接表示你的活動規模）。
加上這些工作，會吸引很多台灣的各高手們，想要脫穎而出獲得工作機會，就得想想自己有沒有一些特別的地方。
在麥肯錫時，我有一位同事曾經是熱舞社社長，有另一位同事是大學中爵士樂團的團長，而我則是分享了自己參加模特兒比賽的經驗。
實習過程中你經手過的專案呢？你的專案有多大的影響力呢？在你經手後，有多少銷售的成長率？若一個項目可以有多數字的呈現，例如：粉絲頁從本來的300人提高至600人，與其說增加300人，相對於一個10萬人次的粉絲頁，成長2倍有時候更具影響力。
若是你的履歷表上有任何不符合事實的地方，或是有捏造，面試時就難逃各家公司厲害的人資主管們了！所以除了不斷改良自己的履歷，也要記得多多加強自己的能力。
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