因為履歷,可以看出你這份工作的用心程度,如果你連這件事都做不好,怎麼確定你對這份工作是真的用心想爭取呢?(機會靠自己把握,同場加映【酷觀點】寫給25歲的你:別等大人給,只有自己抓得住才叫「機會」)2.能用數字表現,就務必表現出使徒行者線上看 國語/使徒行者 港劇/使徒行者2數字很多人僅會列上「我帶領一個大團隊,舉辦一個很成功的活動」。

履歷是工作機會的敲門磚,以上的小訣竅是提供大家可以更順利通過第一關,重點是,在第一關後,就真的要依照每個人的本事了。

另外,連小細節的空格、靠邊的距離、字體大小、選字正確等,都要很小心。

但是你的「大」是多大呢?30人還是300人呢?「成功」多成功呢?有多少個人參加呢?需要數字的原因,一來是因為,每位主管不一定有參與過你辦的相同類型活動,數字能夠輔助他們的想像;二來,當出社會工作一段時間,習慣依數字決策與辦事,若有數字提供,可以更明確知道你的相關經驗。

與大家分享以前找工作時,學長姊們分享給我們的履歷編寫小訣竅。

另外小提醒,動詞需要注意時態,例如:過去式,整個句子就該過去式,若是現任的工作,就該都用進行式喔!(若是英文履歷,但英文動詞詞彙有限,可以參考此網頁)4.重點一頁即可外商,基本上履歷就只看一頁,不用多寫。

給社會新鮮人,距離求職季已經有一段時間,你找到合適的工作了嗎?如果還沒有,或是年後想轉職我的老爸喵星人 電影線上看/我的老爸喵星人 線上看/我的老爸喵星人 威秀訂票,或許你該調整一下履歷表的寫法。

5.找出自己獨特的故事這部分比較適合顧問業或是投資銀行業,因為這些產業都是工時高,壓力也相對高,所以他們一定期許自己長時間一起工作的夥伴,是有其他有趣的經驗可以聊。

雖然比較偏向外商或是新創類型,而台灣本土的企業通常會提供製式化的履歷表要我們填寫,或是透過特定的求職平台來徵才,但是即使是格式上有所不同,有些履歷編寫的背後邏輯,還是值得參考。

3.以動詞開頭履歷就是要寫出自己在過去的神廚東京壯遊記/時尚帝國合約的開始 電影/時尚帝國合約的開始 線上看時間裡所做過的事情,開頭一定是「I/我」,所以就可以省略了。

而每段經驗一定有一動作,動詞就應該盡量選用具渲染力的,例如:與其寫「協助」辦理活動,何不寫說你「負責舉辦」哪些活動呢?與其說「寫」報告,何不寫說「分析」資料並編輯專案;與其說「受雇於」什麼地方,何不寫說在那實習的公司「負責」了哪些專案;與其說「編輯」粉絲頁文章,何不寫說「管理」粉絲頁並「創造」了流量?寫履歷,基本上就是依照已有的事實經驗,把它敘述地更強大,但又不能說謊。

1.格式一致人在閱讀上,都有一定的習慣性,例如:你看到斜體代表是職位的名字,粗體是公司名婚禮玩很大 影評/婚禮玩很大 線上看/婚禮玩很大 好看嗎字,接下來看到類似的格式,就會有一樣的期待,而這樣的好處是,對方比較好抓到你這份履歷的重點,不會覺得很雜亂。

多寫的,就不會是重點,面試官也不好記住的。

所以,若你有舉辦過活動,或是實習過的經驗,記得問問自己:活動中你帶領的團隊有多少人呢?你的活動有多少人參加呢?接觸過多少廠商呢?預算是多少呢(間接表示你的活動規模)。

加上這些工作,會吸引很多台灣的各高手們,想要脫穎而出獲得工作機會,就得想想自己有沒有一些特別的地方。

在麥肯錫時,我有一位同事曾經是熱舞社社長,有另一位同事是大學中爵士樂團的團長,而我則是分享了自己參加模特兒比賽的經驗。

實習過程中你經手過的專案呢?你的專案有多大的影響力呢?在你經手後,有多少銷售的成長率?若一個項目可以有多數字的呈現,例如:粉絲頁從本來的300人提高至600人,與其說增加300人,相對於一個10萬人次的粉絲頁,成長2倍有時候更具影響力。

若是你的履歷表上有任何不符合事實的地方,或是有捏造,面試時就難逃各家公司厲害的人資主管們了!所以除了不斷改良自己的履歷,也要記得多多加強自己的能力。

&RaRR;酷編推薦:【別人都有夢想,我卻找不到?】想認識自己,千萬別掉入2種陷阱(圖片:stocksnap.io)〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉

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